Един от най-обсъжданите светски бракове преди време – между дъщерята на Димитър Цонев — Деси, и синът на Янчо Таков – Янчо Младши, е пред разпад, пише blitz.bg. Внучката на Коста Цонев и съпругът й не издържаха дълго заедно и само две години след пищната си сватба се развеждат. За разлика от повечето вип разводи, които напоследък са доста бурни, техният е просто за пример. Двамата заявили, че си остават приятели и ще си поделят задълженията по отглеждането на сина си Янчо Таков — трети.

Преди да се решат на тази крачка, двамата се разделили за два месеца, но раздялата не помогнала и решили, че разводът е единственото решение.

Причините за раздялата между Деси Цонева и Янчо Таков — младши, бъдещите бивши съпрузи предпочели да запазят в тайна, но клюката носи, че младият татко кръшкал на нежната си половинка и това била причината за развода. Не по-малко активни са слуховете, че амбициите на Деси за кариера в телевизията са предизвикали раздялата. Тя загърбвала семейните си задължения твърде често, а това изобщо не се харесвало на мъжа й.

“След като целият екип на “Неделя с…” беше уволнен, сега съм без работа. Имам предложения, но първо съм решила да се изуча и да обръщам внимание на сина си”, споделя плановете за бъдещето си Деси.

Тодор Славков и Силвия

Любовната приказка на Тодор Славков и Силвия Пантева започва преди около шест години, когато внукът на Тато има имидж на известен столичен плейбой, а русокосата красавица е в оковите на брак с подземния бос Поли Пантев. Това обаче не е пречка за наследника на клана Живкови, който се влюбва до полуда в блондинката. Тя безспорно е жена, способна да запали истинска война между мъжете, борещи се за сърцето й.
С типична за нежния пол лекота Силвия омайва Малък Тошко, играейки „на ръба на бръснача“ със съпруга си Поли. Само няколко месеца след флирта с ВИП наследника на Батето, хубавицата се оказва със статут на вдовица. Поли е показно убит на остров Аруба и смъртта му освобождава от отговорност палавата Силвия и новата й тръпка в лицето на Тодор Славков.
Из столичния хайлайф още се носят легенди как внукът на Тато с риск за живота си решава да заживее на семейни начала с блондинката и детето й от Поли Пантев.
Говори се, че тази постъпка за малко да му струва главата, ако не се намесва маститата фигура на баща му Иван Славков. От свои източници в ДС той разбира, че аверите на Поли готвят вендета на Силвия и сина му, и го отървава благодарение на солидните връзки и влиянието си на високо ниво. Друга версия гласи, че Батето плаща огромна сума пари, за да отърве единствения си син и приятелката му от отмъщението на ъндърграунд групировките, контролирани от Поли Пантев приживе.

Вчера ви разказахме малко повече за грима за сърцевидно лице, който е подходящ според гримьора на звездите Ник Бъроуз.

Днес е ред на макиажа за кръгло лице, а чудесен пример за това е лицето на актрисата Кирстън Дънст.

Грим за кръгло лице – Кирстен Дърнст

Кръглото лице е доста разпространено и при това проблематично, стане ли дума за грим. Актрисата Кирстен Дърнст е жив пример за това. Кръглото лице се отличава с малко разстояние от челото до брадичката.

Дължината на лицето е приблизително равна на широчината му, бузите се набиват на очи, а брадичката е закръглена.

За такъв тип лице Ник Бъроуз препоръчва да акцентирате върху очите – може дори с грим тип smoky eyes. Можете също така да нанесете малко бронзан или по-тъмен фон-дьо-тен под скулите и вертикално от слепоочията към брадичката. Така ще подчертаете скулите и ще стесните визуално лицето.

Веждите не бива да са кръгли – най-добре е да са с мека пречупена форма.

На кръгло лице обаче можете да си позволите редица експерименти с грима за очи. Ползвайте каквото решите – очна линия, моливи и сенки, подходящи за вашия цветотип.

Вчера ви разказахме малко повече за грима за сърцевидно лице, който е подходящ според гримьора на звездите Ник Бъроуз.

Днес е ред на макиажа за кръгло лице, а чудесен пример за това е лицето на актрисата Кирстън Дънст.

Грим за кръгло лице – Кирстен Дърнст

Кръглото лице е доста разпространено и при това проблематично, стане ли дума за грим. Актрисата Кирстен Дърнст е жив пример за това. Кръглото лице се отличава с малко разстояние от челото до брадичката.

Дължината на лицето е приблизително равна на широчината му, бузите се набиват на очи, а брадичката е закръглена.

За такъв тип лице Ник Бъроуз препоръчва да акцентирате върху очите – може дори с грим тип smoky eyes. Можете също така да нанесете малко бронзан или по-тъмен фон-дьо-тен под скулите и вертикално от слепоочията към брадичката. Така ще подчертаете скулите и ще стесните визуално лицето.

Веждите не бива да са кръгли – най-добре е да са с мека пречупена форма.

На кръгло лице обаче можете да си позволите редица експерименти с грима за очи. Ползвайте каквото решите – очна линия, моливи и сенки, подходящи за вашия цветотип.

Само година след сватбата фолк певецът Константин и половинката му Надя вече са готови за още едно бебе. Подновяването на брачните клетви по повод първата годишнина от брака им, както изглежда е настроила младата двойка романтично и те сериозно обмислят да си родят второ дете, пише „Блясък“.

На Константин и Надя им хареса да са родители

„Искам да изчакаме малко да порасне Марианка, да съм сигурна, че съм готова, а и тя да може да ми помага“, коментира пред изданието Надя, докато Константин не крие желанието си да стане баща веднага.
По всичко личи обаче, че съпрузите не могат да се споразумеят не само за планирането на второто бебе, а и за това какво да бъде. Надя признава, че си мечтае за син, докато Константин откровено признава, че предпочита да има още една дъщеря.

И докато семейната двойка се опитва да планира общото си бъдеще оттук нататък, се понесе слухът, че Константин обмисля да прекрати кариерата си. Преди време фолк изпълнителят сподели, че се вижда един ден с голяма къща и собствена зеленчукова градина, както и с три деца, но едва ли е решил да се преквалифицира във фермер. Все пак какви са бъдещите планове на Константин и смята ли да изостави музикалната си кариера скоро ще разберем.

Все повече български работници и специалисти заминават на работа в чужбина. Какви са възможностите да се намери легална работа извън страната?

Многобройните реклами във вестниците и телевизиите предлагат примамливи оферти, обещаващи безпроблемно заминаване на работа навсякъде по света. Трябва да знаете, че съществуват само три легални и достатъчно сигурни начина да заминете на работа в чужбина. Това са: посреднически фирми, в т.ч. бюрата по труда; работодатели, пращащи своите работници и служители в чужбина в командировка (например, строителни фирми) и да се свържите пряко с работодателя в чужбина. Последният начин най-рядко е успешен, защото малко работодатели ще се наемат да Ви уреждат документите за легален престой в страната им. Разбира се, това не важи за притежателите на много рядки и ценни професии и квалификации или, например, за университетските преподаватели.

Ще говорим за услугите на посреднически фирми. Как може един кандидат-гурбетчия да се ориентира и да се насочи към почтен посредник за намиране на работа в чужбина? Няколко стъпки, продиктувани от познаването на българското законодателство и от здравия разум, могат да предотвратят неприятни изненади при търсенето на работа:

Първа стъпкае да се уверите, че фирмата, към която се обръщате наистина има възможност да ви помогне в намирането на работа. Трябва да се уверите, че тя има съдебна регистрация и притежава валидно разрешително за интересуващата Ви държава.

Трябва да се различават фирмите-посредници на пазара на труда и, така наречените, фирми извършващи консултански услуги за самостоятелно търсене, кандидатстване и заминаване на работа в чужбина.

Фирмите-посредници притежават разрешително за извършване на посредническа дейност по информиране и наемане на работа в чужбина на българските граждани. Разрешителното се издава в Министерството на труда и социалната политика и важи пет години, съгласно Наредбата за условията и реда за извършване на посредническа дейност по наемане на работа. Легитимните фирми трябва да предоставят на своите клиенти валидно удостоверение. Тези фирми не са работодатели, а посредници и не могат да гарантират започването на работа на всеки отделен работник или специалист. Те осъществяват връзка между реални чуждестранни работодатели и работниците от България, след което всеки работодател сам избира кои точно работници да наеме на работа.

Актуален списък на фирмите, имащи разрешително за извършване на тази дейност, може да се намери в бюрата по труда или на интернет-страницата на Агенцията по заетостта на интернет-страницата на Агенцията по заетостта. Самите бюра по труда също посредничат за набирането на български работници в чужбина – за тези държави, с които има сключени споразумения на правителствено ниво, например за Германия и Испания.

Фирмите, които извършват дейности по информиране за работа в чужбина не притежават разрешително, но и нямат контакт с реални работодатели. Те не могат да осъществят посредничество между работника и работодателя. Най-често този вид фирми набират информация за работните места от Интернет и чудестранните вестници и списания, поради което информацията не винаги е коректна и не се отнася за чуждестранни работници, в това число и от България, а за жителите в съответната страна.

Втора стъпка е да се получи подробна информация за предлаганите на българските работници работни места и условията за работа в интересуващата Ви държава.

Посредниците трябва да дадат недвусмислени и подробни отговори на всичките въпроси, касаещи работата в чужбина. Посредникът е задължен да предоставя пълна информация за изискванията на работодателя за заемане на работното място, като: образование, квалификация, стаж, езикови познания и др. Предизвиква подозрение, когато липсват всякакви изисквания или когато те са много занижени. Например, когато за медицинска сестра не се изисква медицинско образование или сервитьор не трябва да притежава никакви езикови познания.

Посредникът трябва да запознае кандидата за работа с условията на труд и работната заплата и няма право да уговаря за българските граждани по-неблагоприятни условия за работа от тези за местните граждани с аналогична квалификаця. Сумата, която се предлага може да е голяма в сравнение с българските заплати, но да е недостатъчна за страната, в която се отива. Освен това, трябва да се знае какви са удръжките от заплатите в съответната страна, кой ще осигурява пътните, разходите за квартира и храна и други подобни плащания. Ангажимента на посредника е да се погрижи за здравната осигуровка или застраховката на всеки заминаващ работник и да го запознае с условията за социално и здравно осигуряване в страната, в която отива.

Всеки кандидат за работа трябва да бъде запознат с трудовото законодателство в съответната държава, а също и с бита, нравите и обичаите, непознаването на които може да създаде неприятности с чуждестранните власти след пристигането в чужда страна.

Третата стъпка е сключването на договор

Договорът трябва да е писмен, на разбираем за работника език или с превод на български. Задължително е кандидатът за работа да има възможността да помисли върху предлагания му договор и, при необходимост, да се обърне за съвет към адвокат. Ако посредническата фирма отказва да Ви предостави копие от договора за внимателно разглеждане вкъщи, преди да сте го подписали, трябва да се замислите, дали не Ви предлагат да подпишите не точно това, за което сте се разбрали.

Четвъртата стъпка е да намерите информация, която може да Ви потрябва в случай на непредвидени ситуации

Добре е заминаващ за работа в чужбина работник да остави при близките си копие на сключения договор с координатите на фирмата-посредник и на работодателя, както и данните за маршрута на пътуването към чуждата държава. Трябва да се уговорите с близките си как ще се свързвате в случай на нужда.

Редно е фирмата-посредник да осведоми заминаващите работници, към кого те могат да се обърнат в чуждата държава в случай на необходимост и да предостави, например, координатите на българските посолства и консулства. Задължително проверете още докато сте в България, дали намерените от Вас телефони и адреси са валидни.